Skip to content
Главная | Наследовательное право | Облагаютсч страховыми взносами доплата за вредные ксловия труда

Доплата за вредные условия труда


Особенности предоставления и учета таких компенсаций, а также нюансы, связанные с их налогообложением, рассмотрим в статье. Отметим, что минимальные размеры указанных компенсаций и условия их предоставления должны быть со временем установлены законодательно , в зависимости от класса условий труда.

Гарантии для работников

Сейчас Минтруд России проводит работу в этом направлении. Но пока такие нормативы не утверждены, работодателю дано право установить размеры указанных компенсаций самостоятельно, руководствуясь статьями 92, , и Трудового кодекса.

Облагаютсч страховыми взносами доплата за вредные ксловия труда Олвина дошло

По ее итогам, в зависимости от условий труда, работодатель обязан установить компенсации, предусмотренные ТК РФ. Кроме того, работодатель может установить повышенные или дополнительные компенсации.

пойми Облагаютсч страховыми взносами доплата за вредные ксловия труда обернулся

Виды, размеры и порядок предоставления соответствующих компенсаций устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. При этом компенсационные выплаты работникам производятся до тех пор, пока работодатель не обеспечит на рабочих местах безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест.

Однако с этим можно поспорить. По мнению судей, основанием для выплаты компенсации за работу в опасных условиях является сам факт работы в таких условиях, а не проведение аттестации. Потому как право работника на компенсацию не может зависеть от того, исполнил работодатель возложенную на него обязанность провести аттестацию или нет.

Облагаютсч страховыми взносами доплата за вредные ксловия труда подумал

В этом случае выплачиваемые работодателем компенсационные выплаты работникам можно признать в судебном порядке. Важно учитывать, совмещает ли предприятие ЕНВД с общей или упрощенной системой налогообложения. Если совмещает, то нужно вести раздельный учет расходов, а порядок распределения должен быть прописан в учетной политике. НДФЛ Все виды компенсационных выплат, установленные законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Удивительно, но факт! Это прямо предусмотрено абз.

Однако при учете компенсационных выплат нужно учитывать один важный момент. Поэтому пока минимальные размеры компенсационных выплат законодательно не утверждены, установленные работодателем компенсации не подлежат обложению НДФЛ. Если же после проведения аттестации рабочих мест будет установлено, что вредные условия труда являются устранимыми, то оснований для компенсационных выплат больше нет.

А в случае, если такие выплаты продолжаются, то они уже не относятся к компенсационным и поэтому подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

С Новым годом!

Стоит отметить, что помимо компенсационных выплат работодатель может установить различные виды доплат, а также повышенную оплату труда. Такие доплаты, а также оплата дополнительного отпуска облагается НДФЛ, кроме того, с сумм этих выплат нужно заплатить взносы во внебюджетные фонды. Порядок налогообложения компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, представим в виде таблицы см.

При начислении компенсации бухгалтер сделает следующие проводки:

Читайте также:

  • Госпошлина заграничный паспорт нового образца
  • Анкеты при увольнении работников
  • Оформити кредит по одному паспорту без электроного адреса
  • Образец договора аренды гаража между юридическими лицами
  • Как правельно оформить землю под авто сервис
  • Заявление предприятию от клиента на возврат бракованной продукции