Skip to content
Главная | Наследовательное право | Увольнение сотрудника при переезде в другой город

Как правильно уволиться в связи с переездом в другой город?


Мотрой Алена Журналист Иногда людям приходится менять работу из-за переезда в другой город или страну. Какая в данном случае процедура оформления увольнения, читайте в нашей статье. Увольнение в связи с переменой места жительства: Можно уточнить, что планируется увольнение в связи со сменой места жительства, но это необязательно, если время на подготовку к отъезду еще имеется. Само обращение подается с учетом 2-недельного срока уведомления.

Удивительно, но факт! Образе заявления об увольнении по собственному желанию можно скачать здесь. Поэтому необходимо сделать запись, как в образце:

Придется в этот период работать или нет, стороны договариваются отдельно. Кроме того, срок уведомления не приостанавливается в случае болезни. Обратите внимание, что если у подчиненного нет возможности работать еще две недели, его надо отпустить в тот день, который он укажет. Отдельно следует сказать о ситуации, когда прощаться с коллегами приходится из-за перевода супруга-военнослужащего в другую местность. В этом случае увольнение по причине смены места жительства имеет некоторые особенности.

прозрачно Увольнение сотрудника при переезде в другой город мог

В частности, работодатель должен отпустить подчиненного в тот день, который указан в заявлении: Но некоторые организации справедливо требуют, чтобы работник принес копию соответствующего решения справки о переводе в другой населенный пункт. Кроме того, работодатель обязательно выдает бумаги, которые в дальнейшем позволят сотруднику получить выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка.

Увольнение сотрудника при переезде в другой город была

Само пособие выдают по месту службы супруга -и увольняющегося сотрудника, его выплата работодателем не предусмотрена. Но именно организация должна произвести расчет средней зарплаты для передачи этих данных по месту требования.

примеру, Увольнение сотрудника при переезде в другой город простирался горизонтально

Алгоритм действий кадровика Если в отдел кадров пришел сотрудник и говорит, что собирается уволиться из-за переезда, от него необходимо получить заявление в свободной форме. Документ датируется и подписывается лично работником. После согласования с руководством в организации издают приказ о расторжении трудового контракта, с которым надо ознакомить сотрудника.

Увольнение в связи с переменой места жительства: веская причина или общее основание

Если по какой-то причине человек не может прийти, на документе делают примерно такую запись: Последнее, что делает кадровый специалист, — оформляет и выдает трудовую книжку. Если увольнение связано с невозможностью продолжить работу из-за вынужденного переезда, то надо следовать нормам, предусмотренным в инструкции по заполнению книжек утв. В ней, в частности, уточняется, что если причина увольнения в дальнейшем даст работнику какие-то льготы или преимущества, то ее надо указать.

Поэтому необходимо сделать запись, как в образце: Безусловно, работнику положено выдать и другие документы при увольнении из-за переезда: Если сотрудник уже сменил место жительства и лично прийти за документами не может, при наличии его письменного согласия документы могут быть высланы почтой.

Алгоритм действий кадровика

Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного!

Читайте также:

  • Проьокол нко при выходе участника
  • Как правильно разговаривать юристу
  • Разме6р страховые выплаты военнослужащим при травме в 2017 году