Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Этапы открытия туристской фирмы

Открытие рентабельного турагентства с нуля


Руководитель туристической компании —фигура ключевая и решает большое количество вопросов, как хозяйственных, так и стратегических, но помимо него желательно иметь не менее двух продающих менеджеров.

Удивительно, но факт! Конкуренция на розничном турагентском рынке очень высокая. Возможно, у вас есть собственный взгляд на сущность туристического бизнеса, способный произвести подлинный фурор в этой сфере и озолотить вас.

Руководитель может быть и главным бухгалтером, кассиром, подписывать документы и оформлять приход денежных средств. Если у руководителя — учредителя турфирмы нет опыта работы в туризме, это не трагедия. Нужно пригласить на работу менеджеров с опытом работы и вместе с ними вырабатывать стратегию, ассортимент, рекламную политику компании. В круг его обязанностей входят: Универсальный менеджер должен поддерживать и повышать свою квалификацию мастерклассы, семинары, рекламные туры , работать на выставках и workshop.

Требования, предъявляемые к менеджерам: Менеджер без опыта работы как минимум должен стремиться работать в туризме и иметь среднее специальное или высшее незаконченное высшее образование, поскольку это значительно отражается на общем уровне культуры. На учить того, кто стремится к знаниям, — благодарное дело, но выясните перспективные планы этого кандидата, чтобы вложенные силы и средства не были потрачены зря, — возможно, он воспользуется полученными знаниями уже в другом турагентстве.

Шаг № 2. Составляем бизнес-план

Надо понимать, что порой без помощи секретаря обойтись очень сложно, особенно в высокий сезон — летом, когда одновременно звонит телефон и в кресле сидит клиент. Секретарям также поручают заполнение анкет, учет и регистрацию входящей и исходящей почты, ответы на корпоративные email, ICQ, Skype. Как правило, секретаря берут на работу после нескольких месяцев начала работы туристической компании, когда телефон звонит постоянно, а в офис идут клиенты, требующие внимания. Курьер — очень важная и ответственная должность. Силами ногами этого человека деньги, паспорта, документы должны попадать к туроператору.

Структура и роли в туристическом бизнесе

Поэтому при выборе кандидата на эту позицию руководствуйтесь простым правилом: Эти меры не излишние. Проблемы, которые могут возникнуть изза действий курьера, без преувеличения катастрофические —потеря заграничных паспортов и документов, кража денежных средств, которые курьер перевозит ежедневно. Самый лучший вариант — это родственник или знакомый, но, к сожалению, не всегда такие кандидатуры находятся. Бухгалтер-кассир, безусловно, необходимый специалист, но стоимость его услуг для небольшого турагентства слишком высока в г.

Москве от 30 руб. Поэтому боль шинство турфирм пользуются услугами юридических компаний или приходящего бухгалтера. Такое кадровое решение позволяет снизить издержки на ведение бухгалтерского учета не менее чем в три раза.

несколько Этапы открытия туристской фирмы сих пор

Схемы оплаты труда и премирования в туристическом бизнесе В туристическом бизнесе наблюдается общая тенденция к увеличению заработной платы. Специалисты с опытом работы переходят в другую компанию, где предлагают немного большую зарплату на такой же штатной позиции, и так может происходить каждые полгода. При перевыполнении плана свыше 50 руб. При этом выплачивается прежняя фиксированная заработная плата.

При невыполнении плана, за исключением низкого сезона, работает система штрафов: Первые месяцы после открытия офиса туристического агентства плановая система расчета заработной платы, как правило, не применяется.

Этапы открытия турфирмы

Варианты расчета заработной платы курьера туристической компании 1. Оклад 12 —15 руб. Оклад 15 —20 руб. Курьер — важный сотрудник туристического агентства, поэтому лучше вовремя доплатить, выписать премиальные и работать спокойно.

прежде, Этапы открытия туристской фирмы позаимствованный плащ

На рынке можно встретить предложения от курьерских компаний, которые доставляют документы в любую точку города, они заключают официальный договор, несут полную финансовую ответственность за денежные средства и документы в посылке. Варианты расчета заработной платы директора туристической компании 1. Оклад 20 —40 руб. Оклад 18 —20 руб. В самом же руководстве вы найдете развернутые советы по выбору туроператора, организации документооборота, налогообложению, рекомендации по продвижению, работе с клиентской базой и множество ценных ссылок на специализированные интернет-ресурсы для практиков туристической отрасли.

Этапы открытия туристской фирмы прихоти

Может содержать устаревшие данные.

Читайте также:

  • Можно ли внести материнский капитал на первоначальный взнос на ипотеку
  • Момент возникновения права собственности у приобретаемого имущества
  • Программа снижения процентов по ипотеке 2017
  • Имеет ли право на наследство ребенок рожденный вне брака
  • Госпошлина при разделе имущества и расторжении брака