Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Перечень профессий с полной материальной ответственностью

Статья ТКРФ 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников


Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Комментарий к статье 1.

Рекомендуем

В комментируемой статье конкретизируются положения, закрепленные в п. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены работодателем с работниками достигшими летнего возраста , непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Это означает, что в их трудовую функцию могут входить обязанности по хранению, обработке, продаже отпуску , перевозке или применению в процессе производства переданных им ценностей.

Полная материальная ответственность на основе специальных письменных договоров может устанавливаться не для всех работников. Перечень работ и категорий работников, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Удивительно, но факт! Плановые инвентаризации вверенного Коллективу бригаде имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.

В силу Постановления Правительства РФ от 14 ноября г. N разработка и утверждение Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а также перечня работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, и типовой формы договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности была возложена на Министерство труда и социального развития РФ.

Помимо этого, Минтруду России было поручено давать необходимые разъяснения по вопросам, связанным с применением указанных перечней, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.

Министерство труда и социального развития РФ своим Постановлением от 31 декабря г. N 85 утвердило соответствующие Перечни должностей и работ, а также Типовые договоры о полной материальной ответственности. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества приложение 1 к Постановлению Минтруда России N 85 , состоит из двух разделов.

В первый из них включены должности, в числе которых, например, указаны: Во второй раздел Перечня включены работы: Данный Перечень должностей и работ расширительному толкованию не подлежит.

Удивительно, но факт! Характеристика правоотношений в сфере установления условий и размеров ответственности военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы.

При совмещении профессий договор может быть заключен, если одна из должностей предусмотрена Перечнем, например с водителем, совмещающим должность экспедитора. О Перечне работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества приложение 3 к Постановлению Минтруда России N 85 , см. Указанный документ, кроме того, включает тексты Типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной бригадной материальной ответственности приложения 2, 4.

планета Перечень профессий с полной материальной ответственностью эти

Типовые договоры определяют взаимные права и обязанности сторон таких договоров. Они, в частности, предусматривают обязанность работников своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке соответствующие отчеты; участвовать в инвентаризации.

Работодатель обязан знакомить работника с законодательством о материальной ответственности, а также с нормативными актами, устанавливающими правила работы с материальными ценностями; проводить в установленном порядке инвентаризацию ценностей. Невыполнение работодателем своих обязанностей является основанием для уменьшения суммы возмещения ущерба либо освобождения работника от ответственности. На основании Типового договора в организациях разрабатываются и подписываются индивидуальные договоры.

Подписание такого договора служит основанием для полной материальной ответственности в том случае, когда трудовая функция работника подпадает под указанные в Перечне.

инстинкт, Перечень профессий с полной материальной ответственностью попрежнему жаждал

Договоры, разработанные на базе Типового договора, предполагают наступление полной материальной ответственности лишь в случаях недостачи и порчи ценностей. В остальных же случаях для работника наступает ограниченная материальная ответственность если не возникает оснований для привлечения к полной материальной ответственности в соответствии со ст. Нарушением законодательства является включение в текст трудового договора обязанности работника нести полную материальную ответственность во всех случаях причинения ущерба.

Не должны заключаться договоры, например, со сторожами, уборщицами и бухгалтерами складов, поскольку они непосредственно ценности не обслуживают. Если подобные договоры и заключаются, то в случае возникновения и разрешения конфликта они не влекут ожидаемых работодателем правовых последствий и работника можно привлечь только к ограниченной материальной ответственности если, разумеется, нет иных оснований для привлечения его к полной материальной ответственности.

речах Перечень профессий с полной материальной ответственностью товарищеская игра

Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как дисциплинарный проступок, за совершение которого возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности, включая увольнение см.

Если же необходимость заключить договор о полной материальной ответственности возникла после заключения с работником трудового договора и обусловлена тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа отнесены к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, однако работник отказывается заключить такой договор, работодатель обязан предложить ему другую работу, а при ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с п.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, то в случае спора последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Читайте также:

  • Могут ли забрать права за нарушение пдд
  • Налоговый вычет при покупке машины 2017
  • Калькулятор производных первого и второго порядков
  • Новые поправки в трудовом кодексе какие изменения внести трудовые договора
  • Критерии определения степени тяжести причинения вреда здоровью