Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Приказ режим неполного рабочего времени

Приказ об установлении неполного рабочего времени: подготовка и оформление режима


Производить оплату труда специалисту Уваровой Г. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Индивидуальный предприниматель Кузнецов В.

Удивительно, но факт! При установлении режима неполного рабочего времени работодатель обязан сообщить об этом письменно в службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения п.

В этом случае продолжительность такого режима работы не может превышать шесть месяцев ст. Сократить рабочее время своему персоналу предприниматель может, если это обусловлено изменениями организационных условий труда и технологии производства, которые могут повлечь массовое увольнение работников. При принятии решения о сокращении рабочего времени, прежде всего, следует оформить приказ.

В нем указываются причины, вызвавшие изменение условий труда, подразделения, в отношении которых вводится такой режим, и период его действия. О подписании этого документа необходимо письменно уведомить работников. Обратите внимание, уменьшение рабочего времени может быть введено не ранее, чем через два месяца после издания приказа и уведомления о нем работников. Укажите в уведомлении, что при несогласии с изменениями работник должен письменно сообщить об этом, и установите для этого соответствующий срок.

Далее все зависит от решения работников. Если они согласны на уменьшение рабочего времени, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. Как его составить, мы уже рассказали. Если нет, трудовой договор расторгается п.

В каком виде составляется

Вам нужно будет получить письменное подтверждение принятого работником решения согласия или отказа. При установлении режима неполного рабочего времени работодатель обязан сообщить об этом письменно в службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения п. Заполнение табеля зависит от того, какой вид неполного рабочего времени установлен персоналу. Обратите внимание, привлекать работника к работе в такие дни нужно в порядке, установленном для привлечения к работе в выходные дни, и оплачивать их по правилам оплаты выходных дней.

При неполном рабочем дне соответствующим работникам в табеле проставляется фактически отработанное количество часов. Если же предприниматель намерен привлечь работника с неполным рабочим днем за пределами его продолжительности, это будет считаться сверхурочной работой, которая должна быть оплачена в полуторном или двойном размере ст. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. Пример Индивидуальный предприниматель Кузнецов В.

Рассчитаем их зарплату за июнь В июне 21 рабочий день. И в штатном расписании, и в трудовых договорах оклады остаются прежними. Отпускные и больничные Предоставление отпуска работникам, трудящимся на режиме неполного рабочего дня или недели, осуществляется на общих основаниях.

Составление приказа о неполном рабочем времени

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск им устанавливается такой же продолжительности, как работникам с полным рабочим временем: В соответствии с пунктом 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря г. При этом не имеет значения, что в расчетном периоде режим рабочего времени был изменен письмо Роструда от 28 июля г.

Удивительно, но факт! Если сотрудники докажут, что компания ввела у себя режим неполного рабочего времени в отсутствие существенных изменений организационных и технологических условий труда, такие действия администрации могут быть признаны через суд незаконными.

То есть средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,4. Теперь пару слов о больничных. В соответствии с положением об их оплате, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 июня г.

Приказ режим неполного рабочего времени искали красоту

Дни, когда сотрудник не работал при режиме неполной рабочей недели, считаются полностью. Для определения суммы пособия средний дневной заработок умножают на количество календарных дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Приказ режим неполного рабочего времени ведешь

При этом режим работы — неполная рабочая неделя или неполный рабочий день — для расчета пособий значения не имеет.

Читайте также:

  • Hertz представительство в москве
  • Право на обращение в суд за судебной защитой
  • Образец договора дарения гаража родственнику
  • В какие сроки можно подать на раздел имущества после развода
  • Требования к каско