Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Аттестация гражданского служащего проводится в целях

Прохождение гражданской службы


Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

это Аттестация гражданского служащего проводится в целях читали они

При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения об исполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и документах по результатам годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости - пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.

Удивительно, но факт! К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ", с которыми заключен срочный служебный контракт. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

тут Аттестация гражданского служащего проводится в целях лет Даже

Ранее этого срока внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения: По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных настоящим Федеральным законом.

Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, проходит аттестацию не ранее чем через полгода после выхода из отпуска. Для проведения аттестации гражданских служащих актом государственного органа формируется аттестационная комиссия.

Удивительно, но факт! Настоящим Положением в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля г. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля г.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделений по вопросам государственной службы и кадров, юридической правовой службы, а также из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы , представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Комментарии к законам

Состав аттестационной комиссии для аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии должен исключать возможность возникновения конфликта интересов, способного повлиять на результаты принимаемых аттестационной комиссией решений.

Аттестация гражданского служащего проводится в целях выражению

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона, а аттестация переносится.

Изменения и поправки

По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений: В течение месяца после проведения аттестации по ее итогам издается акт государственного органа о том, что гражданский служащий: При отказе гражданского служащего от повышения квалификации, профессиональной переподготовки или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Положение о проведении аттестации гражданских служащих утверждается указом Президента Российской Федерации.

Удивительно, но факт! Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Читайте также:

  • Отчет о проделанной работе отдела кадров по итогам года
  • Что нужно для перехода в другой нпф
  • Работа в прокуроторе
  • Последствия отвода эксперта
  • Работники пенсионного фонда это чиовники
  • Обман счетчика электроэнергии схема