Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Что считается травмой на производстве

Какая травма считается производственной?


Пленум Верховного суда России объяснил, что считать несчастным случаем на работе. Ни один начальник не вправе оставлять работника один на один с бедой, если несчастье случилось на работе.

Удивительно, но факт! После выздоровления пострадавшего и выхода его на работу необходимо сообщить по форме 8, утвержденной Постановлением N 73, о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в государственную трудовую инспекцию и в территориальное отделение ФСС РФ, если происшествие было признано страховым случаем п.

Однако работодатели и социальные службы часто пытаются избавиться от искалеченного человека всеми правдами и неправдами, лишь бы не платить лишнего. Излюбленный прием скупого чиновника - доказать, что работник "сам виноват".

было Что считается травмой на производстве припоминаю

Поэтому вопросы компенсации часто приходится решать в суде. Пленум Верховного суда России в своем постановлении разъяснил некоторые вопросы, связанные с такими делами.

Несчастный случай на производстве

Сегодня этот документ публикует "Российская газета". Как говорится в документе, в Трудовом кодексе предусмотрено обязательное возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Удивительно, но факт! Это разные виды возмещения вреда в пользу сотрудника, к которым применяются разные методы расчёта.

Также гарантируется обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Понятие несчастного случая на производстве трактуется в документе широко.

Если травма получена работником...

Для получения компенсации вовсе необязательно получать травму непосредственно на рабочем месте. Если несчастье случилось по дороге на работу, по пути в командировку, в ходе служебной поездки, оно тоже может быть признано несчастным случаем на производстве.

соблюдали Что считается травмой на производстве нашими двумя

А значит, за это тоже надо платить. Например, начальник послал курьера с пачкой бумаг по важному адресу.

Что считается травмой на производстве транс, зритель

Сотрудник пошел пешком, поскользнулся и сломал ногу. Что бы ни думал начальник, это будет тоже травма на производстве. А вот компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Как разъяснил Верховный суд, если в иске заявлены требования о возмещении морального вреда, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда - в том числе - и возложить на него соответствующие выплаты.

Удивительно, но факт! Сроки исчисляются в календарных днях со дня издания приказа руководителя о создании комиссии ст. Излюбленный прием скупого чиновника - доказать, что работник "сам виноват".

Так что если начальник действительно виноват, за моральный вред, нанесенный сотруднику, придется платить из своего кармана. Или из кассы предприятия.

Эта статья является комментарием к:

Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит увеличению в связи с инфляцией, а при ее назначении должен учитываться размер заработка пострадавшего с поправкой на "инфляционные" коэффициенты, устанавливаемые правительством. Также Верховный суд подтвердил право на возмещение вреда для работников-иностранцев, в том числе официально не трудоустроенных. Так что если травму получил гастарбайтер, это ничего не меняет. Показать комментарии Эта статья является комментарием к:

Читайте также:

  • Рязань юрист по земельным вопросам
  • Образец договора купли-продажи дома с земельным участком сбербанк
  • Дарственная на дом двоих
  • Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в россии
  • Заявление о снятии ареста с земельного участка
  • Обязательна ли регистрация по месту пребывания