Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Статья 145 часть 2 ук рф ответственность

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат


Статья УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Новая редакция Ст. Общественная опасность преступления заключается в нарушении права свободно распоряжаться своими способностями к труду статья 37 Конституции РФ , равенства граждан перед законом и судом ст. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

13 ноября 2015

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей см.

Удивительно, но факт! Можете поговорить с руководством и пригрозить тем, что обратитесь. За что-нибудь, но не крименальное.

Комментируемая статья состоит из одной части, предусматривающей общественно опасные деяния, относящиеся к категории преступлений небольшой тяжести. Основной объект преступного посягательства - общественные отношения, возникающие по поводу реализации беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, конституционного права на труд. Факультативным объектом могут быть честь и достоинство женщины. Отказ в приеме на работу беременной женщины либо женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, является необоснованным в случае, если работодатель объявил о приеме на работу работников и при этом отказал в заключении трудового договора беременной или имеющей детей в возрасте до трех лет женщине, которая по своим деловым качествам, законно установленным требованиям и критериям соответствует предлагаемой работе.

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя является необоснованным во всех случаях, за исключением ликвидации организации см.

это Статья 145 часть 2 ук рф ответственность это

В случае истечения срочного трудового договора увольнение беременной женщины по инициативе работодателя является необоснованным, если оно осуществлено до наступления у беременной женщины права на отпуск по беременности и родам ч. Увольнение женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя является необоснованным в случаях, когда такое увольнение осуществлено не по основаниям, предусмотренным п. Состав преступления по конструкции формальный.

Преступление окончено составами в момент совершения действий, указанных в диспозиции коммент.

Другой комментарий к Ст. 145 Уголовного кодекса Российской Федерации

С субъективной стороны состав преступления характеризуется виной в форме прямого умысла. Обязательным признаком субъективной стороны является мотив. УО за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы беременной женщины либо женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, наступает только в том случае, если указанные деяния совершены по мотиву беременности женщины либо наличия у нее детей в возрасте до трех лет.

Субъект преступного посягательства специальный - лицо, принимающее решение о заключении трудового договора. Другой комментарий к Ст. Потерпевшей является беременная женщина либо женщина, имеющая хотя бы одного ребенка в возрасте до трех лет. Объективная сторона характеризуется необоснованным отказом в заключении трудового договора с потерпевшей или необоснованным прекращением трудового договора с потерпевшей.

конце Статья 145 часть 2 ук рф ответственность внезапный, иррациональный

Отказ в заключении трудового договора и прекращение трудового договора с потерпевшей становятся необоснованными тогда, когда они вызваны мотивами, связанными с беременностью или наличием ребенка в возрасте до трех лет, а не иными соображениями работодателя. Уголовная ответственность по ст.

Читайте также:

  • Налоговая 24 невского района официальный сайт личный кабинет
  • Какие документы необходимо проверять при покупке квартиры
  • Состав суда первой инстанции
  • Сколько стоит приватизация квартиры в солнечногорске
  • Александр азаров сбил пешехода